Dirigente modulo comune
Nel percorso sono stati trattati i seguenti argomenti:
Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa, La delega di funzioni, La responsabilità civile e penale del dirigente, La responsabilità amministrativa D.Lgs n. 231/2001 nel settore privato, Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro), Inserimento di lavoratori disabili (Riferimento al D.Lgs 213/2003 (art. 3, c.3 bis), DL 76/2013 (art. 9 c.4 ter) convertito con L. 99/2013), I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL, Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive, Modalità di gestione ed organizzazione dei processi, Modelli di organizzazione e gestione, I sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria, Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione, Gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali, Gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti, Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera, Importanza della sorveglianza sanitaria, Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera e di somministrazione, Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI, Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze.