Datore di lavoro modulo comune
Nel percorso sono stati trattati i seguenti argomenti: il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori; L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo; I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; La delega di funzioni: condizioni e limiti; La responsabilità civile e penale del datore di lavoro; La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs n. 231/2001 nel settore privato. Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro); Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D. Lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013); I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail; Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive. Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008. Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario; Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza; Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione. Test di verifica dell’apprendimento; Test di gradimento del corso.